海盐县人力资源协会倾情打造“企业之家

2017-10-03 12:26

  本报讯 出现劳资纠纷、人才频频流失、商业秘密泄露……在企业发展过程中,不可避免会遇到这些问题,如果没有很好地处理,很有可能影响整个企业的发展走势。为帮助企业防范法律风险,优化企业管理,降低人力资源成本消耗,实现可持续发展,近日,海盐县人力资源协会成功举办了“企业人力资源法律风险及防范”首场专题活动。

  今年2月4日,海盐县首个人力资源协会正式挂牌成立,吸引首批会员单位87家。

  在首场专题活动中,协会邀请盈科(上海)律师事务所陆叶峰律师和海盐县人事劳动仲裁院尹永康院长两名专家开展了“企业人力资源法律风险及防范”主题,吸引了来自协会会员单位的160余名企业负责人、人力资源经理和从业人员等参会。

  “如何通过劳动合同规避薪资结算的法律风险?”“如何通过培训与服务期协议降低人才流失的法律风险?”“如何通过保密与禁业协议企业商业秘密、防范不正当竞争?”“公司规章制度的制定有何技巧?”当天,陆叶峰围绕主题为企业着重解析了相关法律风险及防范的实用性方法,并提供了规范专业的合同、协议参考文本,令在场人员受益匪浅。

  “企业不懂法是造成劳动纠纷的重要原因!”面对日益突出的劳动关系矛盾,尹永康一语中的,并通过“简析劳动争议案例提高企业管理水平”工伤专题的,引用了大量海盐企业劳资纠纷的经典案例进行深入分析,普及相关法律政策,使大家对劳资纠纷的发生和规避工伤风险有了进一步认识。

  结束后,部分企业还与专家开展了面对面个别交流,针对企业自身有关情况和问题进行分析、诊断。“我们企业有600多人,熟悉相关法律,提高人力资源管理水平,凝聚员量对企业来说十分必要,希望协会今后能多举办一些这样具有实用性、知识性、权威性的。”浙江新东方紧固件集团有限公司副总经理李腊梅表示。

  据悉,本次活动是海盐县人力资源协会成立以来主办的首场专题活动。近期协会还将进一步完善协会号和QQ群平台建设,开展同行业互动交流,组织企业赴上海、杭州等地区参加人力资源论坛及校企合作洽淡会等活动,全力为各会员单位搭建交流学习平台,扎实为企业提升人力资源管理水平,促进海盐县人力资源合理配置和发展,努力把协会打造成一个“会员之家”、“企业之家”和“人才之家”。